Más que achacarles a unos u otros el mayor porcentaje de responsabilidad, de que los Hospitales estén vacios en las tardes, que los médicos prefieran partir más temprano a sus consultas, que no haya un registro de horas trabajadas, y efectividad en estos, podríamos llegar un punto muerto. Ahora se nos viene a la mente, como un Medico puede ser Director de un Hospital o Servicio, y es el encargado último en la Gestión, como reza el dicho Pastelero a tus Pasteles, ahí podríamos esbozar un primer error, el otro efectivamente tiene que ver con los recursos, pero como vimos en la inyección de grandes recursos en la educación no conlleva que haya un gran avance en ese tema, si no existen los lideres adecuados que inspiren al equipo, y que sepan de que están hablando. No queremos decir que los médicos queden relegados de la parte de Gestión de un Hospital o Servicio de forma total, podríamos llegar a un justo medio aristotélico, en el cual, los mejores Médicos conformen una Junta que asesore al Gestor del Establecimiento de Salud, pero no solamente los Médicos, las y los que más saben de los pacientes son las(os) Enfermeras(os), las cuales también deberían tener voz y voto en esa junta, además de personal administrativo.
Habría que ver como lo harían los médicos que tan diligentemente trabajan en el sector privado, si en los hospitales/servicios les hicieran una real evaluación de desempeño, ahí veríamos cuan efectivos son en hacer lo que no solamente el dinero del estado los lleva a hacer, sino su propio juramento y ética, al parecer en estos últimos puntos se está fallando también.
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